Γνωσιακή-συμπεριφορική προσέγγιση (CBT) — γράψε ένα γεγονός που σε «κούνησε» στο πεδίο και διαχωρισέ το σε 5 βήματα.
Η Γνωσιακή-Συμπεριφορική Θεραπεία (CBT) βασίζεται στην ιδέα ότι σκέψεις, συναισθήματα και συμπεριφορά είναι αλληλένδετα. Το μοντέλο ABCDE του Albert Ellis δείχνει ότι μεταξύ ενός γεγονότος (A) και της συναισθηματικής αντίδρασης (C), παρεμβαίνει μια ερμηνεία/πεποίθηση (B). Αμφισβητώντας (D) τις δυσλειτουργικές πεποιθήσεις, διαμορφώνουμε ένα νέο, λειτουργικό αποτέλεσμα (E).
Στην κοινωνική εργασία είναι πολύτιμο εργαλείο αναστοχασμού και αυτοφροντίδας: αποδομεί καταστροφικές σκέψεις («απέτυχα», «δεν αξίζω») που εμφανίζονται μετά από δύσκολα περιστατικά.
Tip: Δεν είναι το γεγονός (A) που σε κάνει να νιώθεις άσχημα — είναι η ερμηνεία σου (B). Άλλαξε το B, αλλάζει το C.

Οι σημειώσεις είναι τοπικές στη συσκευή σου. Η ψηφιακή αποθήκευση έρχεται σύντομα.
Στόχος: Λεπτομερής χαρτογράφηση του γεγονότος, αξιολόγηση κινδύνου επαγγελματικής εξουθένωσης (MBI-HSS, ProQOL-5) και εγκαθίδρυση θεραπευτικής σχέσης.
Αποτέλεσμα: Σκορ ProQOL-5: Burnout 28 (μέτριο-υψηλό), Secondary Traumatic Stress 31 (υψηλό). Η επαγγελματίας αναγνωρίζει «κάτι δεν πάει καλά» αλλά αποδίδει το πρόβλημα στον εαυτό της.
Εμπόδια: Δυσπιστία προς την ψυχοθεραπεία («εγώ βοηθάω τους άλλους»), φόβος ότι η αναγνώριση αδυναμίας θα ερμηνευτεί ως ακαταλληλότητα από τον φορέα, σύγχυση επαγγελματικών/προσωπικών ορίων.
Στόχος: Κατανόηση μοντέλου ABC, ψυχοεκπαίδευση για cycle of violence (Walker), vicarious trauma και rescue fantasy. Συνδιαμόρφωση case formulation.
Αποτέλεσμα: Διακρίνει για πρώτη φορά «γεγονός» (επιστροφή) από «ερμηνεία» («απέτυχα»). Αναγνωρίζει το ιστορικό γνωσιακό σχήμα «αξίζω μόνο όταν σώζω».
Εμπόδια: Διανοητική κατανόηση χωρίς συναισθηματική αποδοχή («το ξέρω αλλά δεν το νιώθω»), αντίσταση στο να δει την «αποτυχία» της ωφελούμενης ως κλινικό φαινόμενο και όχι ως δικό της λάθος.
Στόχος: Εντοπισμός αυτόματων σκέψεων (thought records), αμφισβήτηση γνωσιακών διαστρεβλώσεων (προσωποποίηση, all-or-nothing, καταστροφοποίηση), εργασία στο πυρηνικό σχήμα.
Αποτέλεσμα: Η σκέψη «απέτυχα» (πεποίθηση 95%) → «έκανα τη δουλειά μου σε σύστημα με δομικά όρια» (75%). Άγχος από 9/10 → 5/10. Ξανανοίγει τον φάκελο.
Εμπόδια: Υποτροπή στις «παλιές» σκέψεις όταν η ωφελούμενη δεν επικοινωνεί για 2 εβδομάδες, ενοχή ότι «αν αποστασιοποιηθώ, την προδίδω», δυσκολία διαχωρισμού empathy από fusion.
Στόχος: Καθιέρωση ορίων (ωράριο, off-call), επανέναρξη ευχάριστων δραστηριοτήτων, peer supervision, δοκιμή να μην ελέγχει τον φάκελο τα Σ/Κ.
Αποτέλεσμα: Ύπνος βελτιωμένος (από 4h σε 6,5h), 2 Σ/Κ χωρίς να ελέγχει το σύστημα. Όταν η ωφελούμενη επιστρέφει στον ξενώνα μετά από 2 μήνες, η ίδια αντιδρά «επαγγελματικά, όχι σωτηριακά».
Εμπόδια: Ο φορέας λειτουργεί υποστελεχωμένα — τα όρια στην πράξη είναι δύσκολα. Συναδελφική κουλτούρα «εδώ δουλεύουμε σκληρά» που ποινικοποιεί την αυτοφροντίδα.
Στόχος: Καταγραφή early warning signs, σύνταξη προσωπικού «πρωτοκόλλου αυτοφροντίδας», παραπομπή σε σταθερή κλινική εποπτεία.
Αποτέλεσμα: ProQOL-5 επανέλεγχος: Burnout 18, STS 19. Αποφασίζει να συνεχίσει στον τομέα αλλά αλλάζει φορέα μετά από 8 μήνες. Διατηρεί μηνιαία εποπτεία.
Εμπόδια: Κίνδυνος επανάληψης σε νέο πλαίσιο εφόσον δεν αλλάξει το πυρηνικό σχήμα. Συμφωνία για booster sessions ανά 2 μήνες για 1 έτος.
Στόχος: Διαφορική εκτίμηση: imposter phenomenon vs κοινωνικό άγχος vs καταθλιπτικός τόνος. Χορήγηση PHQ-9, GAD-7, CIPS (Clance Impostor).
Αποτέλεσμα: PHQ-9: 8 (ήπια), GAD-7: 12 (μέτρια), CIPS: 68 (συχνές impostor εμπειρίες). Διαμόρφωση: άγχος επίδοσης σε πλαίσιο ασφαλιστικής αξιολόγησης.
Εμπόδια: Η/Ο ίδια/ος ελαχιστοποιεί το πρόβλημα («θα περάσει»), φόβος ότι αν το πει στη σχολή θα χάσει την πρακτική, μη γνώριμος με την έννοια της θεραπείας.
Στόχος: Κατανόηση μοντέλου Beck για κοινωνικό άγχος (Clark & Wells), αναγνώριση safety behaviors (σιωπή, αποφυγή ερωτήσεων), εντοπισμός πυρηνικής πεποίθησης «είμαι ανεπαρκής».
Αποτέλεσμα: Συνδέει το επεισόδιο με μαθησιακή ιστορία (αυστηρός γονέας — «το λάθος = ντροπή»). Καταλαβαίνει ότι η σιωπή δεν προστατεύει· εντείνει την υπόθεση ανικανότητας.
Εμπόδια: Δυσκολία να μιλήσει για την οικογένεια («δεν ήρθα γι' αυτό»). Ο επόπτης στην πρακτική ερμηνεύει τη σιωπή ως αδιαφορία — ο φαύλος κύκλος συνεχίζεται εκτός θεραπείας.
Στόχος: Thought records για τις παρουσιάσεις case, decatastrophizing («τι σημαίνει "δεν είναι έτσι";»), διάκριση «ικανότητα» από «τέλεια απόδοση», εργασία σε mind-reading.
Αποτέλεσμα: Εντοπίζει 4 διαστρεβλώσεις (mind-reading, fortune-telling, labeling, should statements). Πεποίθηση «θα με διώξουν» από 80% → 25%. Γενικευμένο άγχος (GAD-7) από 12 → 8.
Εμπόδια: Η αναδόμηση «πέφτει» την ώρα του μηνιαίου supervision — physiological arousal κυριαρχεί πριν προλάβει να εφαρμόσει τη δεξιότητα. Χρειάζεται grounding pre-session.
Στόχος: Σταδιακή ιεραρχία: ερώτηση σε meeting → εθελοντική παρουσίαση → να ζητήσει feedback → να διαφωνήσει τεκμηριωμένα. Drop safety behaviors.
Αποτέλεσμα: Ολοκληρώνει 4 από 5 πειράματα. Στο πείραμα «να πω 'δεν ξέρω, θα το ψάξω'» ο επόπτης απαντά «τέλεια απάντηση». Σημαντική διορθωτική εμπειρία. CIPS: 68 → 49.
Εμπόδια: Σε ένα meeting δέχεται πραγματικά απορριπτικό σχόλιο από συνάδελφο — ρεαλιστικά, όχι κάθε feedback είναι εποικοδομητικό. Δουλειά για διάκριση «η σκέψη μου» vs «πραγματικό περιστατικό».
Στόχος: Συγγραφή «εγχειριδίου» για μελλοντικές μεταβάσεις (διορισμός, νέος φορέας), σύνδεση με συμμαθητική ομάδα peer support, exit plan.
Αποτέλεσμα: PHQ-9: 3, GAD-7: 5, CIPS: 42. Ολοκληρώνει την πρακτική, ζητά συστατική επιστολή από τον ίδιο επόπτη. Booster session 3 μήνες μετά τον διορισμό.
Εμπόδια: Μετάβαση από προστατευμένο εκπαιδευτικό πλαίσιο σε πραγματική θέση ευθύνης μπορεί να επανενεργοποιήσει το πυρηνικό σχήμα. Συμφωνία για επανέναρξη αν score CIPS > 60.
Δομή, στάδια, τεχνικές και μετρήσιμα αποτελέσματα από group CBT πρωτόκολλα. Κλικ σε κάθε ομάδα για ανάπτυξη.
Πλαίσιο: Κέντρο Ψυχικής Υγείας · ενήλικες 22–45 ετών με DSM-5 Social Anxiety Disorder · κλειστή ομάδα · 2 θεραπευτές (co-leadership) · 90' / εβδομάδα.
Μοντέλο: Heimberg's Cognitive-Behavioral Group Therapy (CBGT) — με στοιχεία Clark & Wells.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: 8 μέλη επιλέγονται από 14 candidates. Baseline LSAS μ.ό. 78 (severe).
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: Ομαλοποίηση («δεν είμαι ο μόνος») — universality factor του Yalom. 1 drop-out (φόβος έκθεσης).
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: Πεποίθηση «θα με κρίνουν ως ανεπαρκή» μ.ό. 85% → 55%. Συνεκτικότητα ομάδας αυξάνει.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: LSAS μ.ό. από 78 → 48. 2 μέλη ξεκινούν δουλειά. 1 μέλος υποτροπιάζει — προστίθεται individual booster.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: Post LSAS μ.ό. 42 (mild-moderate). 6/8 διατηρούν βελτίωση στο 6μηνο follow-up. Συνέχιση peer-WhatsApp χωρίς θεραπευτή.
Πλαίσιο: Θεραπευτικό πρόγραμμα ΟΚΑΝΑ / ΚΕΘΕΑ · post-detox ενήλικες με Cocaine/Alcohol Use Disorder · ανοιχτή rolling ομάδα · 2 θεραπευτές · 75' × 2/εβδομάδα.
Μοντέλο: Marlatt & Gordon — Relapse Prevention + Beck's CBT for Substance Use Disorders.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: Χαρτογράφηση 3 high-risk situations / μέλος. 2 μέλη σε precontemplation — ξεχωριστή MI εργασία.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: Όλα τα μέλη γράφουν personalized trigger map. 4/10 αναφέρουν επιτυχημένο urge surfing >20'.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: Δύο μέλη υποτροπιάζουν — εφαρμογή Abstinence Violation Effect work (η υποτροπή ως «lapse» όχι «relapse»). Επανέρχονται σε 1 εβδομάδα.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: 8/10 αυξάνουν δραστηριότητες ευχαρίστησης >5/εβδομάδα. URICA μετακίνηση από contemplation → action.
Τεχνικές:
Αποτέλεσμα: 6μηνο follow-up: 5/10 πλήρης αποχή, 3/10 μειωμένη χρήση χωρίς συνέπειες, 2/10 ενεργή χρήση — επιστρέφουν σε intensive πρόγραμμα. Standard για evidence-based RP outcomes.
Επιλεγμένα εκπαιδευτικά βίντεο για τη Γνωσιακή-Συμπεριφορική Θεραπεία.
Beck Institute for Cognitive Behavior Therapy
Άνοιγμα στο YouTube →Ελληνόγλωσσα άρθρα και εγχειρίδια για περαιτέρω μελέτη.
Ινστιτούτο Έρευνας & Θεραπείας της Συμπεριφοράς
Γ. Ευσταθίου · cbt.edu.gr
Ψυχολογία · Ελληνική Ψυχολογική Εταιρεία (2021)