Πίσω στις ενότητες
05 · ABCDE Model

Hack το Μυαλό σου

Γνωσιακή-συμπεριφορική προσέγγιση (CBT) — γράψε ένα γεγονός που σε «κούνησε» στο πεδίο και διαχωρισέ το σε 5 βήματα.

Σύντομη θεωρία

Η Γνωσιακή-Συμπεριφορική Θεραπεία (CBT) βασίζεται στην ιδέα ότι σκέψεις, συναισθήματα και συμπεριφορά είναι αλληλένδετα. Το μοντέλο ABCDE του Albert Ellis δείχνει ότι μεταξύ ενός γεγονότος (A) και της συναισθηματικής αντίδρασης (C), παρεμβαίνει μια ερμηνεία/πεποίθηση (B). Αμφισβητώντας (D) τις δυσλειτουργικές πεποιθήσεις, διαμορφώνουμε ένα νέο, λειτουργικό αποτέλεσμα (E).

Στην κοινωνική εργασία είναι πολύτιμο εργαλείο αναστοχασμού και αυτοφροντίδας: αποδομεί καταστροφικές σκέψεις («απέτυχα», «δεν αξίζω») που εμφανίζονται μετά από δύσκολα περιστατικά.

Επιστροφή στην αρχή σελίδας

Tip: Δεν είναι το γεγονός (A) που σε κάνει να νιώθεις άσχημα — είναι η ερμηνεία σου (B). Άλλαξε το B, αλλάζει το C.

Εγκεφαλικές περιοχές που εμπλέκονται στις γνωσιακές διεργασίες — προμετωπιαίος φλοιός, αμυγδαλή, ιππόκαμπος, περιοχή Broca, παρεγκεφαλίδα
Οι κύριες εγκεφαλικές περιοχές που εμπλέκονται στις σκέψεις, τα συναισθήματα και τη συμπεριφορά.

Δοκίμασέ το εσύ

A

Activating Event

B

Beliefs / Πεποιθήσεις

C

Consequences / Συνέπειες

D

Dispute / Αμφισβήτηση

E

Effect / Νέα Συνέπεια

Οι σημειώσεις είναι τοπικές στη συσκευή σου. Η ψηφιακή αποθήκευση έρχεται σύντομα.

Δύο case examples από το πεδίο

Case 1 · Νεαρή κοιν. λειτουργός σε ξενώνα κακοποιημένων γυναικών
A
Activating Event
Η ωφελούμενη που στήριζα 3 μήνες επέστρεψε στον δράστη χωρίς προειδοποίηση.
B
Belief
«Απέτυχα. Η δουλειά μου δεν έχει νόημα. Δεν μπορώ να βοηθήσω κανέναν.»
C
Consequence
Άγχος 9/10, αϋπνία, σκέψη παραίτησης, αποφυγή να ανοίξω τον φάκελό της.
D
Dispute
Η απόφαση επιστροφής είναι συνήθης (cycle of violence — 7+ φορές κατά μ.ό.). Δεν εξαρτάται μόνο από εμένα. Της έδωσα εργαλεία που θα έχει για την επόμενη φορά.
E
Effect
Άγχος 4/10. Θα κρατήσω τη γραμμή ανοιχτή χωρίς να την κρίνω. Συζήτηση στην εποπτεία.

Πορεία CBT ανά φάση — ρεαλιστικά αποτελέσματα & εμπόδια

  1. 1
    Φάση 1 · Assessment & Engagement (συν. 1–2)

    Στόχος: Λεπτομερής χαρτογράφηση του γεγονότος, αξιολόγηση κινδύνου επαγγελματικής εξουθένωσης (MBI-HSS, ProQOL-5) και εγκαθίδρυση θεραπευτικής σχέσης.

    Αποτέλεσμα: Σκορ ProQOL-5: Burnout 28 (μέτριο-υψηλό), Secondary Traumatic Stress 31 (υψηλό). Η επαγγελματίας αναγνωρίζει «κάτι δεν πάει καλά» αλλά αποδίδει το πρόβλημα στον εαυτό της.

    Εμπόδια: Δυσπιστία προς την ψυχοθεραπεία («εγώ βοηθάω τους άλλους»), φόβος ότι η αναγνώριση αδυναμίας θα ερμηνευτεί ως ακαταλληλότητα από τον φορέα, σύγχυση επαγγελματικών/προσωπικών ορίων.

  2. 2
    Φάση 2 · Ψυχοεκπαίδευση & Formulation (συν. 3–4)

    Στόχος: Κατανόηση μοντέλου ABC, ψυχοεκπαίδευση για cycle of violence (Walker), vicarious trauma και rescue fantasy. Συνδιαμόρφωση case formulation.

    Αποτέλεσμα: Διακρίνει για πρώτη φορά «γεγονός» (επιστροφή) από «ερμηνεία» («απέτυχα»). Αναγνωρίζει το ιστορικό γνωσιακό σχήμα «αξίζω μόνο όταν σώζω».

    Εμπόδια: Διανοητική κατανόηση χωρίς συναισθηματική αποδοχή («το ξέρω αλλά δεν το νιώθω»), αντίσταση στο να δει την «αποτυχία» της ωφελούμενης ως κλινικό φαινόμενο και όχι ως δικό της λάθος.

  3. 3
    Φάση 3 · Γνωσιακή Αναδόμηση (συν. 5–8)

    Στόχος: Εντοπισμός αυτόματων σκέψεων (thought records), αμφισβήτηση γνωσιακών διαστρεβλώσεων (προσωποποίηση, all-or-nothing, καταστροφοποίηση), εργασία στο πυρηνικό σχήμα.

    Αποτέλεσμα: Η σκέψη «απέτυχα» (πεποίθηση 95%) → «έκανα τη δουλειά μου σε σύστημα με δομικά όρια» (75%). Άγχος από 9/10 → 5/10. Ξανανοίγει τον φάκελο.

    Εμπόδια: Υποτροπή στις «παλιές» σκέψεις όταν η ωφελούμενη δεν επικοινωνεί για 2 εβδομάδες, ενοχή ότι «αν αποστασιοποιηθώ, την προδίδω», δυσκολία διαχωρισμού empathy από fusion.

  4. 4
    Φάση 4 · Συμπεριφορικά Πειράματα & Behavioral Activation (συν. 9–12)

    Στόχος: Καθιέρωση ορίων (ωράριο, off-call), επανέναρξη ευχάριστων δραστηριοτήτων, peer supervision, δοκιμή να μην ελέγχει τον φάκελο τα Σ/Κ.

    Αποτέλεσμα: Ύπνος βελτιωμένος (από 4h σε 6,5h), 2 Σ/Κ χωρίς να ελέγχει το σύστημα. Όταν η ωφελούμενη επιστρέφει στον ξενώνα μετά από 2 μήνες, η ίδια αντιδρά «επαγγελματικά, όχι σωτηριακά».

    Εμπόδια: Ο φορέας λειτουργεί υποστελεχωμένα — τα όρια στην πράξη είναι δύσκολα. Συναδελφική κουλτούρα «εδώ δουλεύουμε σκληρά» που ποινικοποιεί την αυτοφροντίδα.

  5. 5
    Φάση 5 · Πρόληψη Υποτροπής & Τερματισμός (συν. 13–14)

    Στόχος: Καταγραφή early warning signs, σύνταξη προσωπικού «πρωτοκόλλου αυτοφροντίδας», παραπομπή σε σταθερή κλινική εποπτεία.

    Αποτέλεσμα: ProQOL-5 επανέλεγχος: Burnout 18, STS 19. Αποφασίζει να συνεχίσει στον τομέα αλλά αλλάζει φορέα μετά από 8 μήνες. Διατηρεί μηνιαία εποπτεία.

    Εμπόδια: Κίνδυνος επανάληψης σε νέο πλαίσιο εφόσον δεν αλλάξει το πυρηνικό σχήμα. Συμφωνία για booster sessions ανά 2 μήνες για 1 έτος.

Case 2 · Πρακτικάριος σε υπηρεσία πρόνοιας Δήμου
A
Activating Event
Στην πρώτη μου παρουσίαση case, ο επόπτης διέκοψε και είπε «δεν είναι έτσι».
B
Belief
«Είμαι ανίκανη/ος. Όλοι θα καταλάβουν ότι δεν ανήκω εδώ. Πρέπει να σταματήσω.»
C
Consequence
Ντροπή, κοκκίνισμα, σιωπή για 2 μέρες, αποφυγή ερωτήσεων.
D
Dispute
Η διόρθωση είναι μέρος της εκπαίδευσης, όχι κρίση χαρακτήρα. Ο επόπτης διορθώνει επειδή με θεωρεί ικανή/ό να μάθω. «Δεν ξέρω» = πρώτο βήμα μάθησης.
E
Effect
Ντροπή 3/10. Θα ζητήσω αύριο 15' με τον επόπτη να το ξανασυζητήσουμε αναλυτικά.

Πορεία CBT ανά φάση — ρεαλιστικά αποτελέσματα & εμπόδια

  1. 1
    Φάση 1 · Assessment & Engagement (συν. 1)

    Στόχος: Διαφορική εκτίμηση: imposter phenomenon vs κοινωνικό άγχος vs καταθλιπτικός τόνος. Χορήγηση PHQ-9, GAD-7, CIPS (Clance Impostor).

    Αποτέλεσμα: PHQ-9: 8 (ήπια), GAD-7: 12 (μέτρια), CIPS: 68 (συχνές impostor εμπειρίες). Διαμόρφωση: άγχος επίδοσης σε πλαίσιο ασφαλιστικής αξιολόγησης.

    Εμπόδια: Η/Ο ίδια/ος ελαχιστοποιεί το πρόβλημα («θα περάσει»), φόβος ότι αν το πει στη σχολή θα χάσει την πρακτική, μη γνώριμος με την έννοια της θεραπείας.

  2. 2
    Φάση 2 · Ψυχοεκπαίδευση & Formulation (συν. 2–3)

    Στόχος: Κατανόηση μοντέλου Beck για κοινωνικό άγχος (Clark & Wells), αναγνώριση safety behaviors (σιωπή, αποφυγή ερωτήσεων), εντοπισμός πυρηνικής πεποίθησης «είμαι ανεπαρκής».

    Αποτέλεσμα: Συνδέει το επεισόδιο με μαθησιακή ιστορία (αυστηρός γονέας — «το λάθος = ντροπή»). Καταλαβαίνει ότι η σιωπή δεν προστατεύει· εντείνει την υπόθεση ανικανότητας.

    Εμπόδια: Δυσκολία να μιλήσει για την οικογένεια («δεν ήρθα γι' αυτό»). Ο επόπτης στην πρακτική ερμηνεύει τη σιωπή ως αδιαφορία — ο φαύλος κύκλος συνεχίζεται εκτός θεραπείας.

  3. 3
    Φάση 3 · Γνωσιακή Αναδόμηση (συν. 4–6)

    Στόχος: Thought records για τις παρουσιάσεις case, decatastrophizing («τι σημαίνει "δεν είναι έτσι";»), διάκριση «ικανότητα» από «τέλεια απόδοση», εργασία σε mind-reading.

    Αποτέλεσμα: Εντοπίζει 4 διαστρεβλώσεις (mind-reading, fortune-telling, labeling, should statements). Πεποίθηση «θα με διώξουν» από 80% → 25%. Γενικευμένο άγχος (GAD-7) από 12 → 8.

    Εμπόδια: Η αναδόμηση «πέφτει» την ώρα του μηνιαίου supervision — physiological arousal κυριαρχεί πριν προλάβει να εφαρμόσει τη δεξιότητα. Χρειάζεται grounding pre-session.

  4. 4
    Φάση 4 · Συμπεριφορικά Πειράματα & Έκθεση (συν. 7–10)

    Στόχος: Σταδιακή ιεραρχία: ερώτηση σε meeting → εθελοντική παρουσίαση → να ζητήσει feedback → να διαφωνήσει τεκμηριωμένα. Drop safety behaviors.

    Αποτέλεσμα: Ολοκληρώνει 4 από 5 πειράματα. Στο πείραμα «να πω 'δεν ξέρω, θα το ψάξω'» ο επόπτης απαντά «τέλεια απάντηση». Σημαντική διορθωτική εμπειρία. CIPS: 68 → 49.

    Εμπόδια: Σε ένα meeting δέχεται πραγματικά απορριπτικό σχόλιο από συνάδελφο — ρεαλιστικά, όχι κάθε feedback είναι εποικοδομητικό. Δουλειά για διάκριση «η σκέψη μου» vs «πραγματικό περιστατικό».

  5. 5
    Φάση 5 · Πρόληψη Υποτροπής & Τερματισμός (συν. 11–12)

    Στόχος: Συγγραφή «εγχειριδίου» για μελλοντικές μεταβάσεις (διορισμός, νέος φορέας), σύνδεση με συμμαθητική ομάδα peer support, exit plan.

    Αποτέλεσμα: PHQ-9: 3, GAD-7: 5, CIPS: 42. Ολοκληρώνει την πρακτική, ζητά συστατική επιστολή από τον ίδιο επόπτη. Booster session 3 μήνες μετά τον διορισμό.

    Εμπόδια: Μετάβαση από προστατευμένο εκπαιδευτικό πλαίσιο σε πραγματική θέση ευθύνης μπορεί να επανενεργοποιήσει το πυρηνικό σχήμα. Συμφωνία για επανέναρξη αν score CIPS > 60.

Γνωσιακή θεραπεία σε ομάδες — 2 αναλυτικά παραδείγματα

Δομή, στάδια, τεχνικές και μετρήσιμα αποτελέσματα από group CBT πρωτόκολλα. Κλικ σε κάθε ομάδα για ανάπτυξη.

Ομάδα 1 · Group CBT για Κοινωνική Φοβία (12 συνεδρίες, 8 μέλη)

Πλαίσιο: Κέντρο Ψυχικής Υγείας · ενήλικες 22–45 ετών με DSM-5 Social Anxiety Disorder · κλειστή ομάδα · 2 θεραπευτές (co-leadership) · 90' / εβδομάδα.

Μοντέλο: Heimberg's Cognitive-Behavioral Group Therapy (CBGT) — με στοιχεία Clark & Wells.

Στάδια & τεχνικές

  1. 1
    Στάδιο A · Pre-group screening & contracting (1–2 ατομικές συν.)

    Τεχνικές:

    • Διαφορική αξιολόγηση (LSAS-SR, SPIN, BDI-II, MINI) — αποκλεισμός ψύχωσης / ενεργού SUD / υψηλού κινδύνου αυτοκτονικότητας.
    • Idiosyncratic case formulation κατά Clark & Wells: αρνητική αυτοεικόνα, safety behaviors, εστιασμένη προσοχή προς τον εαυτό.
    • Group contract: εμπιστευτικότητα, παρουσίες, εργασία στο σπίτι, no-cross-talk κανόνες.

    Αποτέλεσμα: 8 μέλη επιλέγονται από 14 candidates. Baseline LSAS μ.ό. 78 (severe).

  2. 2
    Στάδιο B · Ψυχοεκπαίδευση & μοντέλο (συν. 1–2)

    Τεχνικές:

    • Παρουσίαση γνωσιακού μοντέλου SAD με flipchart — ο ίδιος ο φόβος δημιουργεί τα συμπτώματα που φοβόμαστε.
    • Άσκηση «τι σκέφτεσαι όταν σε κοιτάνε όλοι τώρα;» — first in-vivo exposure ως διαγνωστική εμπειρία.
    • Προσδιορισμός ατομικών safety behaviors (κρύβω χέρια, μιλώ γρήγορα, αποφεύγω βλεμματική επαφή).

    Αποτέλεσμα: Ομαλοποίηση («δεν είμαι ο μόνος») — universality factor του Yalom. 1 drop-out (φόβος έκθεσης).

  3. 3
    Στάδιο C · Γνωσιακή αναδόμηση σε ομάδα (συν. 3–5)

    Τεχνικές:

    • Thought records στον πίνακα — ένα μέλος μοιράζεται, η ομάδα παράγει εναλλακτικές ερμηνείες (collaborative empiricism).
    • Probability × cost estimation: «πόσες πιθανότητες να γελάσουν; αν γελάσουν, τι πραγματικά συμβαίνει;»
    • Behavioural experiment surveys: μέλη ρωτούν εκτός συνεδρίας 5 ανθρώπους «τι θυμάσαι από τη γνωριμία μας;» για να ελέγξουν την υπόθεση «όλοι παρατηρούν τα λάθη μου».

    Αποτέλεσμα: Πεποίθηση «θα με κρίνουν ως ανεπαρκή» μ.ό. 85% → 55%. Συνεκτικότητα ομάδας αυξάνει.

  4. 4
    Στάδιο D · In-session & in-vivo exposure (συν. 6–10)

    Τεχνικές:

    • Hierarchical exposure within session: αυτοπαρουσίαση 30''→ 2' → απαγγελία ποιήματος → role-play συνέντευξης εργασίας → mock «debate».
    • Video feedback (Clark): καταγραφή & επανεξέταση — οι ασθενείς συγκρίνουν την κατάστραφική self-image με την πραγματική εικόνα.
    • Dropping safety behaviors σε πραγματικό χρόνο μέσα στην ομάδα (έλεγχος αναπνοής, ξεκάρφωμα ματιών).
    • Between-session homework: γραπτή ιεραρχία 10 σταδίων στην καθημερινότητα (ταμείο σούπερ μάρκετ → ερώτηση σε meeting → small talk με άγνωστο).

    Αποτέλεσμα: LSAS μ.ό. από 78 → 48. 2 μέλη ξεκινούν δουλειά. 1 μέλος υποτροπιάζει — προστίθεται individual booster.

  5. 5
    Στάδιο E · Πυρηνικά σχήματα & πρόληψη υποτροπής (συν. 11–12)

    Τεχνικές:

    • Downward arrow στην ομάδα για ανάδειξη πυρηνικών schemas («αν με δουν αμήχανο = είμαι αξιολύπητος»).
    • Self-as-context άσκηση + compassionate letter writing προς «το παλιό κοινωνικά αγχωμένο εαυτό».
    • Σύνταξη ατομικού relapse prevention plan: early warning signs, top-3 διαστρεβλώσεις, top-3 πειράματα-αντίδοτα.
    • Closure ritual & συμφωνία για 3 booster sessions (1, 3, 6 μήνες).

    Αποτέλεσμα: Post LSAS μ.ό. 42 (mild-moderate). 6/8 διατηρούν βελτίωση στο 6μηνο follow-up. Συνέχιση peer-WhatsApp χωρίς θεραπευτή.

Ομάδα 2 · CBT-Relapse Prevention για χρήση ουσιών (Marlatt) — 16 συν., 10 μέλη

Πλαίσιο: Θεραπευτικό πρόγραμμα ΟΚΑΝΑ / ΚΕΘΕΑ · post-detox ενήλικες με Cocaine/Alcohol Use Disorder · ανοιχτή rolling ομάδα · 2 θεραπευτές · 75' × 2/εβδομάδα.

Μοντέλο: Marlatt & Gordon — Relapse Prevention + Beck's CBT for Substance Use Disorders.

Στάδια & τεχνικές

  1. 1
    Στάδιο A · Engagement & assessment (συν. 1–2)

    Τεχνικές:

    • Χορήγηση AUDIT/DAST-10, URICA (στάδια αλλαγής), Brief Situational Confidence Questionnaire.
    • Functional analysis ABC σε ομάδα: «τελευταία υποτροπή — A: τι, πού, με ποιον · B: τι σκέφτηκα · C: τι ένιωσα/έκανα».
    • Group rules: no-use during program, no glorification of using stories, mandatory urine screening.

    Αποτέλεσμα: Χαρτογράφηση 3 high-risk situations / μέλος. 2 μέλη σε precontemplation — ξεχωριστή MI εργασία.

  2. 2
    Στάδιο B · Triggers & craving management (συν. 3–6)

    Τεχνικές:

    • Αναγνώριση internal triggers (συναισθήματα — θυμός, μοναξιά, κούραση) vs external (πρόσωπα, μέρη, ώρες).
    • Urge surfing (Marlatt) — εκπαίδευση mindfulness για να «σερφάρουν» την επιθυμία αντί να αντιστέκονται.
    • Cognitive restructuring αυτόματων «permission-giving thoughts» («μόνο σήμερα», «το αξίζω»).
    • Stimulus control plan: αλλαγή διαδρομής, μπλοκάρισμα επαφών, αφαίρεση μετρητών.

    Αποτέλεσμα: Όλα τα μέλη γράφουν personalized trigger map. 4/10 αναφέρουν επιτυχημένο urge surfing >20'.

  3. 3
    Στάδιο C · Drink/Drug refusal & κοινωνικές δεξιότητες (συν. 7–10)

    Τεχνικές:

    • Role-plays «πώς λες όχι» σε γάμο, σε παλιό φίλο, σε προμηθευτή — αρχικά σε ζευγάρια, μετά μπροστά σε όλη την ομάδα.
    • Assertiveness training: broken record, fogging, χωρίς δικαιολογίες ή επιθετικότητα.
    • Communication skills για επανασύνδεση με την οικογένεια (I-statements, repair conversations).

    Αποτέλεσμα: Δύο μέλη υποτροπιάζουν — εφαρμογή Abstinence Violation Effect work (η υποτροπή ως «lapse» όχι «relapse»). Επανέρχονται σε 1 εβδομάδα.

  4. 4
    Στάδιο D · Lifestyle balance & seemingly irrelevant decisions (συν. 11–13)

    Τεχνικές:

    • Ανίχνευση SIDs (απλές αποφάσεις που οδηγούν σε υψηλό κίνδυνο — «πέρασα τυχαία απ' τη γειτονιά του»).
    • Pleasant activity scheduling — αντικατάσταση του positive reinforcement που έδινε η ουσία.
    • Stress management: PMR, διαφραγματική αναπνοή, οργάνωση ύπνου, διατροφή, άσκηση.
    • Σύνταξη «hard schedule» για τα Σ/Κ — ώρα-ώρα.

    Αποτέλεσμα: 8/10 αυξάνουν δραστηριότητες ευχαρίστησης >5/εβδομάδα. URICA μετακίνηση από contemplation → action.

  5. 5
    Στάδιο E · Πρόληψη υποτροπής & ολοκλήρωση (συν. 14–16)

    Τεχνικές:

    • Personal Relapse Roadmap: warning signs (3 επίπεδα), action plan ανά επίπεδο, emergency contacts (sponsor, θεραπευτής, 1031).
    • Lapse drill — προσομοίωση «έπεσα — τι κάνω τα επόμενα 60 λεπτά;».
    • Σύνδεση με αυτοβοηθητικές ομάδες (ΑΑ/ΝΑ/SMART Recovery), ορισμός sponsor.
    • Graduation ceremony, anniversary chips, αφήγηση recovery story.

    Αποτέλεσμα: 6μηνο follow-up: 5/10 πλήρης αποχή, 3/10 μειωμένη χρήση χωρίς συνέπειες, 2/10 ενεργή χρήση — επιστρέφουν σε intensive πρόγραμμα. Standard για evidence-based RP outcomes.

Βίντεο από επιστημονικές πηγές

Επιλεγμένα εκπαιδευτικά βίντεο για τη Γνωσιακή-Συμπεριφορική Θεραπεία.

Γνωσιακή-Συμπεριφορική Θεραπεία — Εισαγωγή

YouTube · Επιστημονική παρουσίαση

Άνοιγμα στο YouTube →

Επιστημονικά κείμενα (PDF)

Ελληνόγλωσσα άρθρα και εγχειρίδια για περαιτέρω μελέτη.

Πίσω στις ενότητες